trap24

#ShareLikeFollowBCN #AlwaysBarcelona

A city is not built on a single vision, it is made up of a series of individual acts: a city defined by the individuals and the institutions that belong to it."

The initiative is designed to empower citizens to reclaim and reinforce Barcelona’s reputation on the global stage. Through a sustained initiative, we embrace the city’s vibrant culture, plurality and openness. We shed light on the fragmented and dynamic nature of Barcelona; the coral identity of a city in unison. 'Share Like Follow' is part of the wider campaign Always Barcelona.

Know more at www.always.barcelona


Una ciutat no gira al voltant d’una sola visió, sinó que està formada per un seguit d’actes individuals i està definida pels individus i les institucions que se’n senten part.

Mitjançant una acció sostinguda, celebrem una Barcelona plural i oberta. Predisposada a la innovació i a la cultura. Per això, destaquem la naturalesa fragmentada i dinàmica de Barcelona; una ciutat amb una identitat coral.

Si en vols saber més entra a www.always.barcelona

Una ciudad no gira alrededor de una sola visión, sino que está formada por actos individuales y la definen los individuos y las instituciones que se sienten parte de ella.

Mediante una acción sostenida, celebramos una Barcelona plural y abierta, predispuesta a la innovación y a la cultura. Por eso, destacamos la naturaleza fragmentada y dinámica de Barcelona, una ciudad cuya identidad es coral.

Si quieres saber más entra a www.always.barcelona

Música: Lasers "Before it falls"

A Barcelona, l'Economia Social i Solidària compta amb més de 4.700 iniciatives socioeconòmiques que s'inspiren en els valors de la cooperació, la igualtat i l'autogestió, posant les necessitats de les persones per sobre del lucre. En aquest vídeo veiem tres iniciatives (Cos, Arç i Gimnàs Sant Pau) vinculades a la salut i el benestar.
Més informació a www.barcelona.cat/economiasocial

Un carnaval amb diverses activitats per tots, des de berenars, actuacions infantils, concurs de comparses, rua amb la reina del carnaval, i altres activitats més com concerts de nit van fer que aquesta Carnaval 2018 fos un gran èxit.

The Human Resources Plan for 2016–2019 is part of a renewal and improvement process by Barcelona City Council. The aim is to regain and guarantee quality direct public management, with qualified professionals who have a vocation for public service. #MésServeiPúblic.

Roser is one of various civil service professionals from different spheres interviewed as part of the plan. Discover more stories at the City Council website: barcelona.cat/pla-recursos-humans

El Pla de recursos humans 2016–2019 forma part d’un procés de renovació i millora que està duent a terme l’Ajuntament de Barcelona. L’objectiu és reprendre i garantir la gestió pública i directa de qualitat amb professionals qualificats i amb vocació de servei públic. #MésServeiPúblic. Amb motiu del pla s’han entrevistat diferents professionals de la funció pública en diferents àmbits. La Roser és una d’elles. Descobreix més històries al web de l’Ajuntament: barcelona.cat/pla-recursos-humans

Juan Raposo, d'Openkratio, parla de l'ús que s'en pot fer de les dades, com poden generar coneixement i com trobar solucions a les deliberacions a través dels mapes argumentatius.
http://eldigital.barcelona.cat/govern...

Aquesta Xarxa, que impulsa l’Ajuntament de Barcelona amb la participació del Consorci d’Educació de Barcelona, vol prevenir conductes abusives, violències masclistes i discriminacions diverses per motiu de diversitat de sexe, de gènere, funcional i ètnica i cultural, des de les primeres edats.
Oferim un resum de la segona fase de la prova pilot, que ha actuat a una escola de primària concertada del barri de Sants i a un Institut de secundària públic de Trinitat Nova.
http://ajuntament.barcelona.cat/dones...

Miriam Sol i Carla Cordonocillo expliquen els seus estudis sobre indicadors, aplicats a diferents nivells com democràcia activa i similars, i els reptes que planteja la seva aplicació i el seu análisi per al Decidim.
http://eldigital.barcelona.cat/govern...

The Human Resources Plan for 2016–2019 is part of a renewal and improvement process by Barcelona City Council. The aim is to regain and guarantee quality direct public management, with qualified professionals who have a vocation for public service. #MésServeiPúblic.

Roser is one of various civil service professionals from different spheres interviewed as part of the plan. Discover more stories at the City Council website: barcelona.cat/pla-recursos-humans

La Trobada "Fem Banca amb Valors" va explicar a agents del tercer sector i l'economia social, empreses, entitats bancàries i administracions públiques què significa aquesta banca i com podem fer la transició cap a aquest nou model de gestió centrat en les persones.
Tota la informació a http://ajuntament.barcelona.cat/econo...

La Fàbrica del Sol s'ha rehabilitat amb solucions arquitectòniques sostenibles i d'estalvi d'energia i ofereix a la ciutadania una programació d'activitats per a totes les edats. Més informació a: www.barcelona.cat/lafabricadelsol/

L'Institut de Ciències Fotòniques (ICFO) va ser creat l'any 2002 per la Generalitat de Catalunya i la Universitat Politècnica de Catalunya, amb la missió de convertir-se en un referent global en recerca en ciències i tecnologies fotòniques.

Sofia de Roa (Asociación calidad y cultura democráticas) explica els graus de transparència de les organitzacions, de 180 a 360º, les seves conotacions i com es mesuren aquests indicadors. http://eldigital.barcelona.cat/govern...

Quan es fa de nit el #LlumBCN18 fa brillar el talent d’artistes d’arreu i dels estudiants de Barcelona.

Repensem Les Rambles des d'una visió integral, física i social construïda amb la diversitat de mirades i cooperació de la comunitat, i recuperem-les com a passeig i espai per a la vida ciutadana.

L’Associació d’Amics de la Rambla i entitats i organitzacions que hi estan vinculades, debaten sobre el Pla Especial d’ordenació que ha de definir la reforma del passeig, així com segueixen treballant en l’homenatge que es vol fer en memòria de les víctimes de l’atemptat de 2017. Amics de la Rambla va rebre junt amb altres entitats un reconeixement dels Premi Comerç Barcelona. http://ajuntament.barcelona.cat/comer...

El Plan de recursos humanos 2016-2019 forma parte de un proceso de renovación y mejora que está llevando a cabo el Ayuntamiento de Barcelona. El objetivo es retomar y garantizar la gestión pública y directa de calidad con profesionales cualificados y con vocación de servicio público. # MésServeiPúblic.

Con motivo del plan se ha entrevistado a diferentes profesionales de la función pública en diferentes ámbitos. Roser es una de ellos. Descubre más historias en la web del Ayuntamiento: barcelona.cat/pla-recursos-humans

El Pla de recursos humans 2016–2019 forma part d’un procés de renovació i millora que està duent a terme l’Ajuntament de Barcelona. L’objectiu és reprendre i garantir la gestió pública i directa de qualitat amb professionals qualificats i amb vocació de servei públic. #MésServeiPúblic.

Amb motiu del pla s’han entrevistat diferents professionals de la funció pública en diferents àmbits. El Miquel és un d’ells. Descobreix més històries al web de l’Ajuntament: barcelona.cat/pla-recursos-humans

El Plan de recursos humanos 2016-2019 forma parte de un proceso de renovación y mejora que está llevando a cabo el Ayuntamiento de Barcelona. El objetivo es retomar y garantizar la gestión pública y directa de calidad con profesionales cualificados y con vocación de servicio público. # MésServeiPúblic.

Con motivo del plan se ha entrevistado a diferentes profesionales de la función pública en diferentes ámbitos. Roser es una de ellos. Descubre más historias en la web del Ayuntamiento: barcelona.cat/pla-recursos-humans

El Plan de recursos humanos 2016-2019 forma parte de un proceso de renovación y mejora que está llevando a cabo el Ayuntamiento de Barcelona. El objetivo es retomar y garantizar la gestión pública y directa de calidad con profesionales cualificados y con vocación de servicio público. # MésServeiPúblic.

Con motivo del plan se ha entrevistado a diferentes profesionales de la función pública en diferentes ámbitos. Roser es una de ellos. Descubre más historias en la web del Ayuntamiento: barcelona.cat/pla-recursos-humans